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浙江省委巡视办负责人8名省管干部被组织调打

2019-01-13 04:06:11

  浙江省委巡视办负责人:8名省管干部被组织调整

  ▍浙江省纪委常委、省委巡视工作领导小组成员、省委巡视办主任徐鸣华根据浙江省委部署,近日,十四届省委第三轮巡视已全面展开。

  但新一轮巡视工作启动,并不意味着上一轮巡视工作画上句号。

  耐人寻味的是,十四届省委第三轮巡视工作动员部署会结束不到半小时,省委巡视工作领导小组首次以召开专题会议形式交办巡视发现的问题线索。

  这场“”的会议,释放出明确信号——省委高度重视做好巡视“后半篇文章”,正不断强化巡关键看你是否知足视的整改落实和成果运用。

  新一届省委巡视发现了乐观的克服苦难哪些亟待整改的问题?为做好巡视“后半篇文章”,我省如何发力

浙江省委巡视办负责人8名省管干部被组织调打

?收效如何?下一阶段又有哪些举措?带着上述问题,对省纪委常委、省委巡视工作领导小组成员、省委巡视办主任徐鸣华进行专访。

  “发现问题不解决比不巡视的效果还坏”:十四届省委已进行了两轮巡视,发现被巡视党组织还存在哪些亟待整改的突出问题?徐鸣华:自去年省委换届以来,我们已完成了对40个党组织的巡视任务。

  巡视发现,有的党组织学习贯彻中央和省委重要精神不及时、不到位,存在理解不深、把握不准、执行不力等问题;那些人才有了所谓的长足进步执行民主集中制不规范,党的领导弱化问题未有效解决;党的建设虚化空化,党内政治生活不严肃、庸俗化。

  在贯彻中央八项规定精神方面,违规违纪问题屡禁不绝,面上还不同程度存在办公用房面积超标、组织公款旅游、会议期间违规饮酒、违规发放津补贴等现象。

  此外,巡视还发现一些国有企业和高职高专院校招聘中“近亲繁殖”现象突出,有的单位还存在干部档案造假,退休领导干部违规兼职取酬、下属单位私设“小金库”等问题。

  上述问题中央和省委三令五申,多次强调和治理,但每次巡视都有发现,说明问题整改落实不到位或整改后发生反弹。

  如果问题不能切实整改,巡视制度的权威就将大受影响,这要求我们进一步重视被巡视党组织后续整改情况、线索移交后的办理情况和对巡视整改的监督检查,着眼做好巡视“后半篇文章”。

  “多措并举,形成巡视整改的强大合力”:为做好巡视“后半篇文章”,目前,本届省委打出了怎样一套“组合拳”?徐鸣华:通过借鉴学习和实践探索,本届省委已陆续打出5招“拳法”:报结制、约谈制、交办制、通报制、问责制。

  报结制,要求十三届省委期间的被巡视单位逐一报结巡视反馈问题的整改情况,推进全整改。

  向省委报结巡视整改情况,提高了巡视整改的政治意义,通过压力传导,夯实“两个”,不给心存侥幸者以蒙混过关的机会。

  推行以来,我们共两次向尚有巡视整改遗留事项的地区(单位)党组织下发督办函308件(次),敦促其限期整改并向省委报结。

  截至目前,省委巡视组反馈的4367个问题已整改到位4312个,整改率达98.74%,高于全国平均水平近10个百分点。

  约谈制,是今年推出的一项新制度。

  在十四届省委首轮巡视反馈后,由省委、省政府主要领导带头一对一约谈部分管党治党落实不到位、存在问题突出的被巡视单位党组织主要负责人。

  约谈强化问题导向,逐个剖析巡视发现的突出问题,督促“一把手”正确认识问题,认真抓好整改。

  交办制的出台,提升了问题线索交办的“规

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