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杭州达成就业意向七成以上都是在校生

2019-04-11 05:56:31来源:励志吧0次阅读

【导语】:杭州市人力社保局下辖的市轻工高级技工学校,昨天举行了建校50年以来的首次应届生招聘会。三百六十行,行行都缺高技能蓝领人才中山工地洗车机
。从企业需求和发展方向来看,技能人才的就业今后还会越来越好。

原标题:达成就业意向七成以上都是在校生因为应届生大多工作找好了

杭州市人力社保局下辖的市轻工高级技工学校,昨天举行了建校50年以来的首次应届生招聘会。

为啥是次?

因为,学校从来没为学生就业发愁过,并且还一直实行“毕业分配”制度除尘滤芯
,学生基本不用走出校园找工作——每年,300多位应届大专生“高级蓝领”(技能等级为高级工),还没毕业就进入了和学校有长期联系的企业实习,实习工资每月两千来块;一毕业能稳笃笃实现就业,收入再往上蹿一截。

就业不难,单位好不好呢?

以药物制剂专业为例,“长期客户”有民生集团、华东医药、青春宝、九洲大药房等;数控专业和机电专业,“老主顾”是杭叉集团、西子奥的斯电梯、中策橡胶、日立电梯等;服装设计专业有万事利集团、三彩女装等;装潢设计专业有皇巢广告、圣林包装、汇众传媒、数源科技……

那么,为啥今年忽然要开校园招聘会?难道就业形势变得严峻了吗?

“不是不是!”市轻工技校招生就业科副科长张新蓉连连摇手,“其实我们开招聘会,主要是想向同学们展现一下学校的实力,宣传学校昆明镀锌卷
,也给学生们打打气:你们多受欢迎啊!一点也不比综合类大学、名牌高校的大学生差!”

这次开招聘会,来的大多是“老面孔”,杭叉集团、中南幕墙、汇众广告……但服装设计专业的对口企业一家也没有。因为服装专业今年的毕业生早就被“抢”得一个不剩,甚至连明年的毕业生都被“预订”了一大半。

来参会的25家企业,共拿出743个岗位,远远超过学校今年的毕业生总人数333人。

由于应届生大多已落实了工作,昨天的招聘会便被在校生“逆袭”成了“实习见习岗位招聘会”——终达成就业意向的207人中,有七成以上是明后年才毕业的在校生。

即便不能马上招到人,企业还是觉得不虚此行。

雷迪克汽车部件制造公司的招聘主管孙女士说:“这也是培养技术梯队。我们老总说,学生有多少要多少,并且可以把3个月的试用期缩短为1个月。在校生我们都是从实习开始算试用期的,一毕业就签合同转正。”

九洲大药房的招聘主管柯先生说:“轻工的学生基础扎实,上手快,踏实又稳定。这几年我们每年招七八个。有3位已经当上了店长。”

“三百六十行,行行都缺高技能蓝领人才。从企业需求和发展方向来看,技能人才的就业今后还会越来越好!”市轻工技校招生就业科副科长张新蓉说,学校打算扩大规模,在杭州经济技术开发区前进工业园区,再设一个能容纳5000名学生的新校区。目前已进入立项阶段。

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